LET Jubiläumsausgabe

Juni 2024 

Es ist Zeit, 6 außergewöhnliche Jahre zu feiern. Es war eine unglaubliche Reise. Am 22. Juni versammelten sich das LET-Team, Lehrer, Schüler und Partner, um den Einfluss zu feiern, den LET auf die Gesellschaft hatte, die vielen Schüler, die wir durch das Unterrichten berührt haben, und die Lehrer, die persönlich und beruflich gewachsen sind. Diese Jubiläumsausgabe hebt die Entwicklung von LET hervor, das Geheimnis seines Wachstums und die zwei Schlüsselfragen, die wir Bewerbern im Einstellungsverfahren stellen. 

Stephane arbeitete in den Bereichen Gastronomie, PR und Veranstaltungsmanagement, während Michael an einer vom British Council akkreditierten Schule namens United International College arbeitete. Sie lernten sich durch Freunde kennen, die ebenfalls leidenschaftliche Weltreisende waren. Zu dieser Zeit plante Michael eine Reise nach Kalkutta, Indien, um dem stressigen Londoner Leben zu entkommen und Freiwilligenarbeit im Unterrichten zu leisten. Stephane, der ebenfalls überarbeitet war, beschloss, Michaels Reisebegleiter zu werden, und die Geschichte von LET begann! Nach dieser Reise führten Michael und Stephane Freiwilligenarbeit in Venezuela, Südamerika, durch, wo sie Hotel- und Gastronomiepersonal Englisch unterrichteten. Nach diesen beiden wunderbaren Erfahrungen entschieden sie sich, ihre eigene Sprachschule zu gründen, indem sie Stephanes Erfahrung im Management und in der Logistik mit Michaels Fachwissen in der Sprachindustrie und seinem Bildungsnetzwerk kombinierten. LET wurde schließlich in London, Großbritannien, gegründet.  Ein paar Jahre später, nach vielen Reisen nach Spanien, wurde LET Spanien ins Leben gerufen. Derzeit sind LET Frankreich und eine Untersuchung des Potenzials im Nahen Osten in Planung.

Vom Präsenzunterricht zum Online-Unterricht

Vor COVID war die beste Form der Bildung der Präsenzunterricht. Es gab zwar einige Online-Kurse, aber aufgrund von Michaels Erfahrung in der Branche schien ihm der Schritt in den Online-Bereich zu weit zu gehen. Es brauchte Stephanes mutige Ideen, um Michael zu überzeugen, es zumindest zu versuchen. Zwei Monate später wurde COVID zu einer globalen Pandemie, die das Leben vieler Menschen beeinträchtigte. Es war eine sehr traurige Zeit, aber man sagt, dass man in Krisen oft auch Positives findet. Viele auf Präsenzunterricht basierende Unternehmen schlossen, während andere auf Online umstellten. Es war an der Zeit, neu zu lernen und sich neu zu erfinden, um in einem völlig neuen Bereich der Sprachausbildung stärker zu werden. Dies wäre uns nicht gelungen, ohne das beeindruckende Netzwerk aus großartigen Lehrern und Managern bei LET aufzubauen. 

Vom Online-Unterricht zurück zum Präsenzunterricht 

Unser größter Kunde, Maximus UK, fragte Stephane, ob wir bereit wären, unsere Kurse vom Online- in den Präsenzunterricht zu verlegen. Zu dieser Zeit konzentrierte sich LET auf einen “Eins-zu-eins”-Unterricht oder maximal zwei Schüler, da kleine Gruppen eine höhere Wahrscheinlichkeit haben, eine Sprache erfolgreich zu lernen. Maximus UK schlug vor, Präsenzgruppen in London zu starten, was LET zuvor noch nie getan hatte. Dieses Mal war es Michael, der Stephane überzeugte, es zu wagen. Wir haben die Struktur schnell aufgebaut, was es LET ermöglichte, weitere außergewöhnliche Lehrer zu finden, die unser wachsendes professionelles Netzwerk bereichern. Diese Zusammenarbeit mit Maximus UK war für alle Beteiligten ein großer Erfolg.

Die 2 Schlüsselfragen für zukünftige LET-Lehrkräfte:

1. Wie fühlen Sie sich an einem Montagmorgen? 
   Eine ungewöhnliche Frage für den Beginn eines Vorstellungsgesprächs, aber wie viele Menschen kennen Sie, die es lieben oder so begeistert sind, montags zur Arbeit zu gehen? Diese Frage basiert auf Michaels Leidenschaft für Sprachen. Montag ist einer seiner Lieblingstage der Woche, und wenn er nur Lehrer mit dem gleichen Maß an Leidenschaft und Hingabe finden könnte (Tatsache: Diese Lehrer haben wir, sie sind begeistert, engagiert und freuen sich auf ihre Montage!), dann wäre es vergleichbar mit Stephane’s Liebe fürs Kochen und Veranstaltungsmanagement. Sowohl Stephane als auch Michael arbeiten mit Intensität und Leidenschaft, die wesentliche Schlüssel zum Erfolg im Leben sind.
2. Wie wird Ihr Unterricht einen gesellschaftlichen Einfluss haben? 
   Es gibt viele Arten von Lehrkräften, aber bei LET suchen wir diejenigen, die daran glauben, die Welt verändern zu können, diejenigen, die daran glauben, dass sie das Leben von Menschen berühren können, und diejenigen, die sich trauen, außerhalb der Norm zu denken und sich nicht mit Stereotypen zufrieden geben.